濟南章丘金坤物業管理有限公司招聘派遣制工作人員簡章
日期：2021-01-26 14:17:30閱讀量：
濟南章丘金坤物業管理有限公司（以下簡稱“金坤物業”）為濟南章丘控股集團有限公司下屬全資子公司，成立于 2020年3月9日，注冊資本1000萬元，涉及住宅、辦公樓、寫字樓、商業、學校、工業園區、停車場等類型物業項目。金坤物業以物業管理為平臺，開展實施多元化經營與專業性服務，探索實踐符合物業企業的管理體制和運行機制，加速推進企業的市場化進程，為各行業客戶提供規范化、精細化、專業化的優質服務。
為滿足公司人力資源需求及長遠發展需要，現面向社會招聘派遣制工作人員，此次招聘人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
一、招聘崗位及招聘人數
本次招聘崗位主要物業經理、工程管理崗、客服崗、維修崗及秩序崗等共計28人。招聘崗位、人數、資格條件等詳見附件1《濟南章丘金坤物業管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表》。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職紀錄，作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
（四）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（包括勞動合同、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明、原工作單位開具的工作證明等），工作時間截止到2021年2月16日。
三、用工形式及薪資待遇
本次招聘錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
試用期滿并轉正后月應發工資：根據招聘崗位確定詳見附件1。公司有較為完善的薪酬管理體系，轉正后享有相應的補貼，具體按照公司薪酬制度體系執行，所列工資標準均為應發工資，社會保險及其他個人承擔部分自本人月度工資中扣除代繳。
工作地點在章丘區范圍內。
四、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及資格審查
金坤物業委托第三方人力資源公司組織招聘，報名采取線上報名方式進行。
報名時間：2021年1月26日-2月16日17：00
報名方式：通過郵箱進行報名，將本次報名要求的資料發送到以下任意一個郵箱。
1、濟南青創人力資源有限公司
郵箱：jinanqingchuang@163.com
地址：章丘區體育公園東門3號山大培訓
聯系電話：18668911941
2、濟南鑫亭人力資源管理有限公司
郵箱：jinanxinting@163.com
地址：章丘明水唐人中心A8-128
聯系電話：13854177014
3、山東旭達勞務服務有限公司
郵箱：455073683@qq.com
地址：章丘區山泉路1999號（章丘老教委院內）
聯系電話： 18663719857
以上三個報名地點任選一處報名。
報名咨詢電話：0531-83118828
（二）個人報名及資格審查
1、個人報名
應聘人員在報名時應填寫《濟南章丘金坤物業管理有限公司派遣制工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫，內容需詳實、準確。
應聘人員需提交以下報名材料，發送至報名郵箱：
（1）國家承認學歷的畢業證書掃描件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的需提供學校核發的《就業推薦表》掃描件，學歷證書須在2021年2月16日之前取得;其他應聘人員的國家承認的學歷證書，必須在2021年2月16日前取得)，且須提供從中國高等教育學生信息網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版格式;
（2）中專及以下學歷的需提供畢業證書掃描件。
（3）二代身份證掃描件、相關資格證掃描件(資格證認定申請已經認定機構受理尚未取得證書的人員，須由資格認定機構出具加蓋認定機構公章的受理憑證，證書必須在2021年2月16之前取得)；
（4）對工作經驗有要求的崗位，需提供任意一項能夠證明的材料掃描件包括不限于社保網站繳納時間截圖、公積金網站繳納時間截圖、勞動合同掃描件、工作單位證明掃描件等。
（5）一寸近期免冠彩色照片電子版。
（6）留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷學位認證掃描件、我國駐外使領館的有關證明材料(以上材料均須在2021年2月16日前取得)。
2、資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。第三方機構資格審查工作人員初審后，符合應聘條件者進入面試環節。未在規定時間內提交、所需報名資料不全以及提交的材料有弄虛作假者，一律取消面試(聘用)資格。
（三）面試
資格審查結束后，由招聘單位組織面試，面試采用半結構化面試形式，主要測評應聘人員專業知識、專業實踐能力、客戶服務意識、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。
根據各崗位初步審查合格人數，進行崗位分組及面試安排。每組面試考官不少于3人。面試考官由熟悉物業行業相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，每位考官打分的平均分為應聘者的得分。
從高分到低分排序確定通過人員名單，面試成績相同的，則對成績相同者重新組織面試。
設定面試合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達到合格分數線的方可列為考察體檢人選。
（四）考察
根據面試成績由高到低，按計劃聘用人數1：1確定進入考察人選。根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重道德品質、個人履歷、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
（五）體檢
1、考察合格人員，根據物業項目進展及人員需求計劃，按高分到低分順序，分批組織考察合格人員體檢。
2.體檢在縣級以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢不合格或棄權造成缺額的，按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結果
對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，根據物業項目進度安排，確定擬聘人選。
（七）人才儲備庫
根據面試結果，本次未被錄取且面試成績達到60分（含）以上的人員納入人才儲備庫，當出現崗位計劃空缺或新增加需求計劃時，由高分到低分依次進行遞補，有效期半年（2021年8月31日前有效）。
五、其他事項
（一）受疫情影響，報名、參加面試期間所有報考考生佩戴口罩、出示健康碼，主動配合工作人員要求；面試組織部門將根據疫情防控要求通知具體面試時間及要求。
（二）應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）招聘監督電話：0531-83603665
濟南章丘金坤物業管理有限公司
2021年1月26日
附件：
1、濟南章丘金坤物業管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表
2、濟南章丘金坤物業管理有限公司派遣制工作人員報名登記表
為滿足公司人力資源需求及長遠發展需要，現面向社會招聘派遣制工作人員，此次招聘人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
一、招聘崗位及招聘人數
本次招聘崗位主要物業經理、工程管理崗、客服崗、維修崗及秩序崗等共計28人。招聘崗位、人數、資格條件等詳見附件1《濟南章丘金坤物業管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表》。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職紀錄，作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
（四）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（包括勞動合同、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明、原工作單位開具的工作證明等），工作時間截止到2021年2月16日。
三、用工形式及薪資待遇
本次招聘錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
試用期滿并轉正后月應發工資：根據招聘崗位確定詳見附件1。公司有較為完善的薪酬管理體系，轉正后享有相應的補貼，具體按照公司薪酬制度體系執行，所列工資標準均為應發工資，社會保險及其他個人承擔部分自本人月度工資中扣除代繳。
工作地點在章丘區范圍內。
四、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及資格審查
金坤物業委托第三方人力資源公司組織招聘，報名采取線上報名方式進行。
報名時間：2021年1月26日-2月16日17：00
報名方式：通過郵箱進行報名，將本次報名要求的資料發送到以下任意一個郵箱。
1、濟南青創人力資源有限公司
郵箱：jinanqingchuang@163.com
地址：章丘區體育公園東門3號山大培訓
聯系電話：18668911941
2、濟南鑫亭人力資源管理有限公司
郵箱：jinanxinting@163.com
地址：章丘明水唐人中心A8-128
聯系電話：13854177014
3、山東旭達勞務服務有限公司
郵箱：455073683@qq.com
地址：章丘區山泉路1999號（章丘老教委院內）
聯系電話： 18663719857
以上三個報名地點任選一處報名。
報名咨詢電話：0531-83118828
（二）個人報名及資格審查
1、個人報名
應聘人員在報名時應填寫《濟南章丘金坤物業管理有限公司派遣制工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫，內容需詳實、準確。
應聘人員需提交以下報名材料，發送至報名郵箱：
（1）國家承認學歷的畢業證書掃描件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的需提供學校核發的《就業推薦表》掃描件，學歷證書須在2021年2月16日之前取得;其他應聘人員的國家承認的學歷證書，必須在2021年2月16日前取得)，且須提供從中國高等教育學生信息網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版格式;
（2）中專及以下學歷的需提供畢業證書掃描件。
（3）二代身份證掃描件、相關資格證掃描件(資格證認定申請已經認定機構受理尚未取得證書的人員，須由資格認定機構出具加蓋認定機構公章的受理憑證，證書必須在2021年2月16之前取得)；
（4）對工作經驗有要求的崗位，需提供任意一項能夠證明的材料掃描件包括不限于社保網站繳納時間截圖、公積金網站繳納時間截圖、勞動合同掃描件、工作單位證明掃描件等。
（5）一寸近期免冠彩色照片電子版。
（6）留學回國人員應聘的，須出具國家教育部門的學歷學位認證掃描件、我國駐外使領館的有關證明材料(以上材料均須在2021年2月16日前取得)。
2、資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。第三方機構資格審查工作人員初審后，符合應聘條件者進入面試環節。未在規定時間內提交、所需報名資料不全以及提交的材料有弄虛作假者，一律取消面試(聘用)資格。
（三）面試
資格審查結束后，由招聘單位組織面試，面試采用半結構化面試形式，主要測評應聘人員專業知識、專業實踐能力、客戶服務意識、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。
根據各崗位初步審查合格人數，進行崗位分組及面試安排。每組面試考官不少于3人。面試考官由熟悉物業行業相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，每位考官打分的平均分為應聘者的得分。
從高分到低分排序確定通過人員名單，面試成績相同的，則對成績相同者重新組織面試。
設定面試合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達到合格分數線的方可列為考察體檢人選。
（四）考察
根據面試成績由高到低，按計劃聘用人數1：1確定進入考察人選。根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重道德品質、個人履歷、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
（五）體檢
1、考察合格人員，根據物業項目進展及人員需求計劃，按高分到低分順序，分批組織考察合格人員體檢。
2.體檢在縣級以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢不合格或棄權造成缺額的，按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結果
對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，根據物業項目進度安排，確定擬聘人選。
（七）人才儲備庫
根據面試結果，本次未被錄取且面試成績達到60分（含）以上的人員納入人才儲備庫，當出現崗位計劃空缺或新增加需求計劃時，由高分到低分依次進行遞補，有效期半年（2021年8月31日前有效）。
五、其他事項
（一）受疫情影響，報名、參加面試期間所有報考考生佩戴口罩、出示健康碼，主動配合工作人員要求；面試組織部門將根據疫情防控要求通知具體面試時間及要求。
（二）應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（五）招聘監督電話：0531-83603665
濟南章丘金坤物業管理有限公司
2021年1月26日
附件：
1、濟南章丘金坤物業管理有限公司招聘派遣制工作人員職位表
2、濟南章丘金坤物業管理有限公司派遣制工作人員報名登記表