濟南章丘青未了教育管理有限公司2020年公開招聘工作人員簡章
日期：2020-04-30 11:45:06閱讀量：
濟南章丘青未了教育管理有限公司（以下簡稱“青未了教育公司”）是為濟南章丘控股集團有限公司下屬全資子公司，成立于2020年3月9日，注冊資本1000萬元，涉及幼兒園（公辦園）、學校教育（小學、初中、高中）、職業培訓三個教育業務板塊。
2020年，青未了教育公司計劃設立青未了幼兒園古城園（前章丘紅黃藍幼兒園）、青未了幼兒園繡陽園（賀套幼兒園）、青未了幼兒園查舊園（查舊幼兒園）三所幼兒園。
為組建專業化教育管理團隊，提升公共服務水平，促進教育事業發展，現面向社會公開招聘相關工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質過硬，熱愛教育事業、具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職紀錄，作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（三）年齡40周歲(含)以下，1980年4月1日以后出生。
（四）有特殊要求的崗位從其要求，特別優秀者，可適當放寬年齡及學歷要求。
（五）在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃
本次招聘崗位有教育教學崗、籌建運營崗、行政人事崗等共計6人。招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1《濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和時間安排
招聘工作按照信息公示、組織報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）信息公示
招聘信息在章丘控股網站http://www.bmc-auto.com公示，公示時間截止到2020年5月15日。
（二）報名與資格審核
1.報名時間：
自發布之日起至2020年5月15日
2.報名方式：本次招聘僅接受網上郵箱報名，報名郵箱為：zqkghr@163.com。
3.應聘者可登錄章丘控股網站，下載并仔細填寫《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》（詳見附件2），按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學籍在線驗證報告》（PDF）（該報告可通過http//www.chsi.com.cn獲得）、海外留學人員將教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、所報崗位相關的職業技能資格證書（應在有效期內）掃描件等相關資料，一并打包以附件的形式發至zqkghr@163.com郵箱，郵件標題格式為：“招聘崗位+應聘人員姓名”。
4.每位應聘者限報一個崗位，且只需發送一次郵件，未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。
5.資格初審
根據招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員在報名截止后五個工作日內將以短信、電話或郵件方式通知應聘人員。對不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消其本次應聘資格。未接到通知者即未進入下一輪程序，不再另行通知。
6.現場確認
初審合格人員攜帶《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》、居民身份證、畢業證書、學位證書和相關資格證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、一寸近期彩色免冠照片2張、無犯罪記錄證明、征信報告、在職人員攜帶單位同意報考證明等，到指定地點進行現場確認。
（三）面試
資格審查結束后，招聘主管部門組織面試，面試分兩輪進行,第一輪采用半結構化面試，主要測評應聘人員專業知識、專業能力、分析能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。按成績從高到低的次序，以招聘計劃1：3的比例確定第二輪面試人選。第一輪面試末位同分的競聘人員，同時進入第二輪面試范圍。
第二輪面試采用結構化面試方式，主要測評應聘人員的組織協調能力、團隊協作、應變能力等綜合素質和能力。面試考官由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，每項測評要素平均分之和為應聘者的得分。最終面試成績按照第一輪面試50%、第二輪面試50%進行計算，從高分到低分排序，確定通過人員名單。最終面試成績相同的，按第二輪面試成績由高分到低分排序。第二輪面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
（四）考察
根據應聘者面試成績由高分到低分，按計劃聘用人數1：1確定進入考察人選。根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重道德品質、個人履歷、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
（五）體檢
1.體檢在縣級以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.因體檢不合格或棄權造成缺額的，按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結果
對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，確定擬聘人選并公示。受聘人員入職即簽訂勞動合同，試用期三個月，考評合格后正式聘用，轉正后月度稅前工資不低于5000元，其它績效獎、五險一金等福利待遇，按照公司薪酬管理規定執行。
四、其他事項
（一）此次招聘簡章及各項通知將以網站或郵件的形式發布，應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通并及時瀏覽網站發布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯系方式
報名電子郵箱：zqkghr@163.com
咨詢電話：0531-83603665
附件1：濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表
附件2：濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表
2020年，青未了教育公司計劃設立青未了幼兒園古城園（前章丘紅黃藍幼兒園）、青未了幼兒園繡陽園（賀套幼兒園）、青未了幼兒園查舊園（查舊幼兒園）三所幼兒園。
為組建專業化教育管理團隊，提升公共服務水平，促進教育事業發展，現面向社會公開招聘相關工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘基本資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質過硬，熱愛教育事業、具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。
（二）具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職紀錄，作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（三）年齡40周歲(含)以下，1980年4月1日以后出生。
（四）有特殊要求的崗位從其要求，特別優秀者，可適當放寬年齡及學歷要求。
（五）在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃
本次招聘崗位有教育教學崗、籌建運營崗、行政人事崗等共計6人。招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件1《濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和時間安排
招聘工作按照信息公示、組織報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）信息公示
招聘信息在章丘控股網站http://www.bmc-auto.com公示，公示時間截止到2020年5月15日。
（二）報名與資格審核
1.報名時間：
自發布之日起至2020年5月15日
2.報名方式：本次招聘僅接受網上郵箱報名，報名郵箱為：zqkghr@163.com。
3.應聘者可登錄章丘控股網站，下載并仔細填寫《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》（詳見附件2），按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學籍在線驗證報告》（PDF）（該報告可通過http//www.chsi.com.cn獲得）、海外留學人員將教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、所報崗位相關的職業技能資格證書（應在有效期內）掃描件等相關資料，一并打包以附件的形式發至zqkghr@163.com郵箱，郵件標題格式為：“招聘崗位+應聘人員姓名”。
4.每位應聘者限報一個崗位，且只需發送一次郵件，未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。
5.資格初審
根據招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員在報名截止后五個工作日內將以短信、電話或郵件方式通知應聘人員。對不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消其本次應聘資格。未接到通知者即未進入下一輪程序，不再另行通知。
6.現場確認
初審合格人員攜帶《濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表》、居民身份證、畢業證書、學位證書和相關資格證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、一寸近期彩色免冠照片2張、無犯罪記錄證明、征信報告、在職人員攜帶單位同意報考證明等，到指定地點進行現場確認。
（三）面試
資格審查結束后，招聘主管部門組織面試，面試分兩輪進行,第一輪采用半結構化面試，主要測評應聘人員專業知識、專業能力、分析能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。按成績從高到低的次序，以招聘計劃1：3的比例確定第二輪面試人選。第一輪面試末位同分的競聘人員，同時進入第二輪面試范圍。
第二輪面試采用結構化面試方式，主要測評應聘人員的組織協調能力、團隊協作、應變能力等綜合素質和能力。面試考官由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，每項測評要素平均分之和為應聘者的得分。最終面試成績按照第一輪面試50%、第二輪面試50%進行計算，從高分到低分排序，確定通過人員名單。最終面試成績相同的，按第二輪面試成績由高分到低分排序。第二輪面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
（四）考察
根據應聘者面試成績由高分到低分，按計劃聘用人數1：1確定進入考察人選。根據崗位條件要求可采取多種方式進行，側重道德品質、個人履歷、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
（五）體檢
1.體檢在縣級以上綜合醫院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定，體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.因體檢不合格或棄權造成缺額的，按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。
（六）確定擬聘人員、公示招聘結果
對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，確定擬聘人選并公示。受聘人員入職即簽訂勞動合同，試用期三個月，考評合格后正式聘用，轉正后月度稅前工資不低于5000元，其它績效獎、五險一金等福利待遇，按照公司薪酬管理規定執行。
四、其他事項
（一）此次招聘簡章及各項通知將以網站或郵件的形式發布，應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通并及時瀏覽網站發布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、聯系方式
報名電子郵箱：zqkghr@163.com
咨詢電話：0531-83603665
附件1：濟南章丘青未了教育管理有限公司公開招聘工作人員職位表
附件2：濟南章丘青未了教育管理有限公司報名登記表